【簡(jiǎn)介：】一、2021航天精神的詩(shī)詞？1、滿江紅—神舟頌神劍揚(yáng)威，舉國(guó)贊，英雄航天。蒼穹處，日月同輝，漫步其間。高擎紅旗展國(guó)威，伴星環(huán)顧千里短。如約歸，何言乾坤大，任往返。興偉業(yè)，爭(zhēng)尖端；強(qiáng)軍力，

一、2021航天精神的詩(shī)詞？

1、滿江紅—神舟頌

神劍揚(yáng)威，舉國(guó)贊，英雄航天。蒼穹處，日月同輝，漫步其間。高擎紅旗展國(guó)威，伴星環(huán)顧千里短。如約歸，何言乾坤大，任往返。

興偉業(yè)，爭(zhēng)尖端；強(qiáng)軍力，勇登攀。使命高一切，重任在肩。民族復(fù)興征程遠(yuǎn)，眾志成城莫等閑。指明日，待我筑新宇，天庭看。

2、浣溪沙—航天英雄贊

群英廣智聚東風(fēng)，神劍怒嘯上九重。捷報(bào)頻傳慶成功。

中華兒女多奇志，漫步寰宇問(wèn)蒼穹。趕超俄美共繁榮。

3、柳梢青—夢(mèng)圓

日月張燈，群星結(jié)彩，宇路丹霞。廣袖新裁，仙履列陣，瓊管瑤琶。

神舟威震天崖。慶龍子，圓夢(mèng)飛槎。往矣加林！驚乎山姆？看我中華。

4、采桑子—慶神舟七號(hào)飛船發(fā)射成功

天庭漫步巡寰宇，不是神仙，勝似神仙。舉國(guó)歡慶盡開(kāi)顏。

二、管理上與激勵(lì)有關(guān)的名人名言？

1、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克　　4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克　　5、造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯　　7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯　　8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！澜缡赘槐葼枴どw茨　　9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨　　10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯　　11、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志　　對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。　　質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器?！薄　?2、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇　　13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！绹?guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士　　14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?！A碩總經(jīng)理徐世明　　16、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯　　17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的?！绹?guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士　　企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！髽I(yè)管理勵(lì)志名言　　《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書(shū)的作者羅伯特·凱利說(shuō)：”說(shuō)到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人?！薄　?9、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！芾泶髱熈_伯特·凱利　　20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾　　21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李　　22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨　　創(chuàng)新是做大公司惟一之路。　　企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，而實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新?！　∫豁?xiàng)權(quán)威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長(zhǎng)率;如果企業(yè)80%的收入來(lái)自新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并堅(jiān)持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球83%的高級(jí)經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新?！　?3、不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特　　24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯　　25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里　　26、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯　　27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫　　28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特　　29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说谩ざ爬恕　」芾砭褪菧贤?、溝通再溝通?！　∷上滦抑P(guān)于企業(yè)管理勵(lì)志名言：”企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！惫芾黼x不開(kāi)溝通，溝通已滲透于管理的各個(gè)方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒(méi)有溝通的話，企業(yè)就會(huì)趨于死亡?！　?0、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇企業(yè)管理勵(lì)志名言　　31、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D　　32、管理者的最基本能力：有效溝通?！?guó)管理學(xué)家L·威爾德　　33、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹?guó)女企業(yè)家瑪麗·凱　　34、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　管理就是決策?！　∶绹?guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。”　　35、管理就是決策?！绹?guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙　　36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的?！澜缰淖稍児尽！绹?guó)蘭德公司　　37、正確的決策來(lái)自眾人的智慧?！绹?guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊　　38、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)?！绹?guó)企業(yè)家S·M·沃爾森　　39、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士企業(yè)管理勵(lì)志名言　　40、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆　　41、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！绹?guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓　　42、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄帷　?3、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！绹?guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特　　44、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策?！绹?guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡　　45、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志　　46、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)?！▏?guó)企業(yè)界名言　　47、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)?！绹?guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克　　48、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫　　49、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！毡钧湲?dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田　　50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森企業(yè)管理勵(lì)志名言　　52、是員工養(yǎng)活了公司?！獊喼菔赘焕罴握\(chéng)　　授權(quán)就像放風(fēng)箏。　　授權(quán)的成功與否，從大的方面來(lái)講，決定著企業(yè)的興衰成敗;從小的方面來(lái)講，影響工作的順利開(kāi)展。因此，授權(quán)必不可少，授權(quán)勢(shì)在必行。知名國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大說(shuō)：”通俗地說(shuō)，授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)線就要放一放?！薄　?3、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇　　54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻亍　?5、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！芾韺＜冶颂亍な诽蛊铡　?6、信任固然好，監(jiān)控更重要?！疤K聯(lián)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人列寧　　57、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放?！獓?guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大　　58、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維　　59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他?！?jīng)營(yíng)之神松下幸之助企業(yè)管理勵(lì)志名言　　60、管理層次越少越好?！巳R斯勒汽車公司董事長(zhǎng)本·比德維爾　　61、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇　　在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！　∑髽I(yè)管理的一個(gè)根本任務(wù)，就是不斷降低成本。美國(guó)管理大師彼得·杜拉克在《新現(xiàn)實(shí)》中對(duì)成本有一句非常精辟的話，他說(shuō)：”在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！奔訌?qiáng)成本控制與管理，樹(shù)立全方位的成本意識(shí)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)最緊迫、最核心的問(wèn)題之一?！　?2、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！绹?guó)管理大師彼得·杜拉克　　63、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)?！巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡　　64、省錢(qián)就是掙錢(qián)?！绹?guó)石油大王約翰·洛克菲勒　　65、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。?！_(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶　　66、為顧客節(jié)省每一分錢(qián)。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣。　　面對(duì)同樣的競(jìng)爭(zhēng)，為什么有的企業(yè)成為過(guò)眼煙云，而有的企業(yè)卻能生存下來(lái)，甚至上升為實(shí)力雄厚的大企業(yè)呢?關(guān)鍵就在于生存下來(lái)的企業(yè)和它的員工都具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力?！　?7、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了?！?60總裁周鴻祎　　68、第一，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第二，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第三，還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話?！⒗锇桶涂偛民R云　　69、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇　　70、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益?！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特企業(yè)管理勵(lì)志名言　　71、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！澜缡赘槐葼枴どw茨　　72、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。?！?dú)づ剖凸镜赂瘛　?3、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化?！坠俏闹袊?guó)公司總經(jīng)理胡伯林　　74、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間?！绹?guó)企業(yè)界名言　　75、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇　　76、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)?！绹?guó)思科公司總裁錢(qián)伯斯　　細(xì)節(jié)決定管理成敗?！　　凹?xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤?！睂?duì)于細(xì)節(jié)來(lái)說(shuō)，很多時(shí)候，100減去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗?！　?7、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國(guó)際建筑大師密斯·凡·德羅　　78、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　79、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特企業(yè)管理勵(lì)志名言　　80、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡?！柟究偛脧埲鹈簟　?1、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)?！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨　　82、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤?！都?xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求　　83、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大　　企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行?！　∑髽I(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗，任何企業(yè)的失敗都是執(zhí)行的失敗，任何企業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功?！　?4、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?！?lián)想集團(tuán)CEO楊元慶　　85、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行?！ㄆ煦y行董事長(zhǎng)約翰·里德　　86、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。?！毡拒涖y公司董事長(zhǎng)孫正義　　87、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥　　88、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律?！袊?guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕　　現(xiàn)代企業(yè)離不開(kāi)危機(jī)管理?！　∷固垢４髮W(xué)教授理查德·帕斯卡爾說(shuō)過(guò)一句至理名言：”21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。”沒(méi)有危機(jī)感，其實(shí)就有了危機(jī);有了危機(jī)感，才能有效地避免危機(jī)?！　?9、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏　　90、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！绹?guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼企業(yè)管理勵(lì)志名言　　91、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月?！澜缡赘槐葼枴どw茨　　92、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！?guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特　　93、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾　　94、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么?！芾韺＜颐灼鯛枴だ！　?5、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。?！芾韺＜颐灼鯛枴だ！　?6、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍?！芾韺W(xué)者史蒂格　　97、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇　　98、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理?！芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔　　99、你不能衡量它，就不能管理它?！芾泶髱煴说谩ざ爬恕　?00、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視?！狪BM公司總裁郭士納

三、千翼的名言？

沒(méi)有確定的名言。因?yàn)椤扒б怼笨赡苤傅氖遣煌I(lǐng)域的人或事物，所以沒(méi)有確定的名言。根據(jù)千翼所代表的具體內(nèi)容或人物，可以有不同的名言或格言來(lái)概括其核心價(jià)值觀和理念。比如，如果千翼是某位知名企業(yè)家的昵稱，那么他的名言可能是“行動(dòng)勝于雄辯”、“勇攀高峰”等等，代表著他在商業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功理念。如果千翼指的是一種特殊的飛行器，那么與之相關(guān)的名言可能是“突破空中的限制”、“勇往直前，展翅高飛”等等，代表著飛行技術(shù)和航空事業(yè)的精神追求。

四、切斯特尼米茲的名言？

切斯特·威廉·尼米茲,美國(guó)海軍名將，十大五星上將之一。二戰(zhàn)時(shí)太平洋戰(zhàn)區(qū)的盟軍總司令。

尼米茲早期以研究潛艇為主，而后成為美軍中柴油引擎技術(shù)的專家，太平洋戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，尼米茲擔(dān)任了美國(guó)太平洋艦隊(duì)總司令、太平洋戰(zhàn)區(qū)盟軍總司令等職務(wù)，主導(dǎo)對(duì)日作戰(zhàn)，軍事歷史學(xué)家艾德溫·帕爾瑪·霍利（Edwin Palmer Hoyt）因而評(píng)論：“哈爾西能在一場(chǎng)海戰(zhàn)中取勝，斯普魯恩斯能在一場(chǎng)戰(zhàn)役中取勝，而尼米茲能在一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中取勝?！睉?zhàn)后，尼米茲擔(dān)任海軍作戰(zhàn)部長(zhǎng)，一直至1947年退役為止。

尼米茲于1966年逝世。美國(guó)海軍為紀(jì)念尼米茲，而將其去世之后所建造的第一艘、也是當(dāng)時(shí)最新銳的航空母艦?zāi)崦灼澕?jí)核動(dòng)力航空母艦以他為名，也就是日后的尼米茲號(hào)航空母艦。此外，美國(guó)夏威夷檀香山及加州舊金山有以他為名的尼米茲高速公路。

領(lǐng)導(dǎo)力包含選擇優(yōu)秀的人才并幫助他們做到最好。

對(duì)于在硫磺島作戰(zhàn)的人來(lái)說(shuō)，不尋常的勇氣是普遍的美德。

這個(gè)行動(dòng)有可能成功嗎？在物資與補(bǔ)給方面它在可行范圍內(nèi)嗎？

五、同意發(fā)展航天技術(shù)的名言？

1、海軍海軍海軍軍 航空航空航空空

迎送五洲勝友 機(jī)越千山萬(wàn)水

傳遞四海佳音 情送四面八方。

2、漫云無(wú)翅天難上 躍上高空程萬(wàn)里

為因有志空可凌 迎來(lái)勝友客千家。

3、神七神氣神器神奇神起

天象天祥天相天翔天香。

4、世界上只有兩件東西能夠深深震撼人們的心靈，一件是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則，另一件是我們頭頂上的燦爛星空。 ——康德

5、地球是人類的搖籃，但人類不會(huì)永遠(yuǎn)呆在搖籃里。 ——齊奧爾科夫斯基

6、很難說(shuō)有什么辦不到的事，因?yàn)樽蛱斓膲?mèng)想可以變成今天的希望，也可以變成明天的現(xiàn)實(shí)。 ——戈達(dá)德

7、宇宙航行不是一個(gè)人或某群人的事，這是人類在其發(fā)展中合乎規(guī)律的歷史進(jìn)程?！蛹恿?/p>

六、航空用的是多少的頻率？

飛機(jī)上使用115V\400Hz電源的原因如下：

如果系統(tǒng)的頻率高，發(fā)電機(jī)和 變壓器的銅材、鋼材用料就少，相應(yīng)的重量輕，成本低。不足的是電氣設(shè)備和線路感抗增大，容抗減小，損耗增加，輸電效率降低。反之，頻率低，會(huì)使電氣設(shè)備用料增加，重量增加，成本增加。所以，50、60Hz是個(gè)合適的數(shù)值。 航空界有句名言：“要為減少每一克重量而奮斗！” 所以，為了減小體積，減輕重量，要求航空發(fā)電機(jī)采用高頻率。而飛機(jī)上輸電線路不是太長(zhǎng)，損耗不是主要矛盾了。故400Hz就是選擇。 實(shí)際上，在軍事領(lǐng)域，還有更高的電源頻率使用。

七、阿姆斯特朗踏上月球后說(shuō)的那句舉世聞名的話是什么？

這是一個(gè)人的一小步，卻是人類的一大步。

阿姆斯特朗登月時(shí)說(shuō)的一句話是That's one small step for (a) man, one giant leap for mankind.（這是一個(gè)人的一小步，卻是人類的一大步。）

尼爾·奧爾登·阿姆斯特朗（Neil Alden Armstrong，1930年8月5日－2012年8月25日），美國(guó)宇航員、試飛員、海軍飛行員以及大學(xué)教授。

在美國(guó)國(guó)家航空航天局服役時(shí)，阿姆斯特朗于1969年7月21日時(shí)成為了第一個(gè)踏上月球的宇航員，也是第一個(gè)在地球外星體上留下腳印的人類成員，而其搭檔巴茲·奧爾德林也成為了第二位登上月球后安全返回的人，兩人在月球表面停留了兩個(gè)半小時(shí)。

八、學(xué)無(wú)止境勇往直前這句名言是誰(shuí)寫(xiě)的？

學(xué)無(wú)止境勇往直前這句名言是錢(qián)學(xué)森寫(xiě)的。錢(qián)學(xué)森是中國(guó)著名的科學(xué)家和教育家，他的一生致力于科學(xué)研究和教育事業(yè)。這句名言意味深長(zhǎng)，表達(dá)了對(duì)學(xué)習(xí)的推崇和不斷進(jìn)取的精神，符合錢(qián)學(xué)森對(duì)教育的理念和追求。錢(qián)學(xué)森是中國(guó)現(xiàn)代航空航天科技事業(yè)的開(kāi)拓者之一，他的貢獻(xiàn)被譽(yù)為中國(guó)航空航天事業(yè)的“元?jiǎng)住?。除此之外，他還為中國(guó)的大學(xué)教育做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，開(kāi)設(shè)了新穎的課程和教學(xué)方法，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，他也一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生要有不斷進(jìn)取的信念，比如刻苦學(xué)習(xí)，不斷探索，勇于創(chuàng)新等等，這些都是他一生所追求的精神境界。