【簡介：】一、航空公司招聘職位？航空公司招聘的職位種類繁多，包括但不限于以下幾個方面：1. 飛行職位：包括機長、副駕駛、飛行學(xué)員等。2. 客艙服務(wù)職位：如空乘人員、乘務(wù)主管、乘務(wù)培訓(xùn)師等
一、航空公司招聘職位？
航空公司招聘的職位種類繁多，包括但不限于以下幾個方面：
1. 飛行職位：包括機長、副駕駛、飛行學(xué)員等。
2. 客艙服務(wù)職位：如空乘人員、乘務(wù)主管、乘務(wù)培訓(xùn)師等。
3. 地面服務(wù)職位：包括機場地勤、登機口服務(wù)員、行李處理員、安全檢查員等。
4. 技術(shù)與維護職位：例如航空工程師、飛行維修技術(shù)員、飛機維護工程師等。
5. 營銷與銷售職位：如市場推廣經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理等，負(fù)責(zé)航空產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。
6. 運營管理職位：包括航班調(diào)度員、貨運代理、物流協(xié)調(diào)員等，負(fù)責(zé)航班運營和物流管理工作。
7. 客戶服務(wù)職位：如客戶服務(wù)代表、售后支持專員等，負(fù)責(zé)處理客戶投訴、解答疑問等任務(wù)。
此外，航空公司還有行政管理、財務(wù)會計、人力資源等職位，以及信息技術(shù)、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)職位。
需要注意的是，不同航空公司的招聘職位和要求可能會有所差異，可以通過查看各航空公司的官方網(wǎng)站或招聘渠道，了解具體的職位信息和申請要求。
二、航空公司的職位？
1、駕駛員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)飛機的駕駛工作，確保航行安全；負(fù)責(zé)處理飛機上的意外事件、突發(fā)情況；在遇到突發(fā)情況時，根據(jù)上級的命令改變航向，確保飛機安全。
2、領(lǐng)航員 飛機領(lǐng)航員是駕駛員的“指南針”,他為駕駛員提供準(zhǔn)確的方向，以免飛機“迷路”。
3、飛行機械人員 飛行機械員負(fù)責(zé)航空設(shè)備的日常檢查與維護，確保飛行的安全。
4、飛行通信員 主要工作職責(zé)是在飛機正常飛行或出現(xiàn)緊急情況時履行相應(yīng)的通信程序，使用各類通信設(shè)備。
5、乘務(wù)員 空勤乘務(wù)員是在民用航空飛行器上,為旅客提供綜合服務(wù)的工作人員。
三、航空公司都有什么職位？
航空公司的職位種類繁多，主要可以分為以下幾類：
1. 市場和銷售人員：主要負(fù)責(zé)航空公司產(chǎn)品的銷售和推廣。
2. 客服人員：主要負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)旅客提出的問題，包括通過呼叫中心、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式為旅客提供服務(wù)。
3. 乘務(wù)員/空保：這是航空公司非常重要的崗位，他們的主要職責(zé)是確保飛機的安全以及為乘客提供各種服務(wù)。比如，普通艙乘務(wù)員需要管理機上服務(wù)用品，熟練使用機上設(shè)備，同時確?？辗?、客艙安全。對于這個崗位，有些航空公司會有一定的年齡、身高和體重要求。
4. 飛行調(diào)度：負(fù)責(zé)給飛行員排班，對專業(yè)的要求并不嚴(yán)格，具體看公司。
5. 機組調(diào)度：負(fù)責(zé)給空乘排班，對專業(yè)的要求也并不嚴(yán)格，具體看公司。
四、航空公司的職位哪些？
空中乘務(wù)員:主要的職責(zé)是在民航飛機上確保乘客旅途中的安全和舒適——例如為乘客供應(yīng)飛機餐等餐飲;指導(dǎo)乘客使用機上安全設(shè)備以及在緊急情況下組織乘客逃離飛機等等。
地勤:所有的民用、商用、及軍用飛行器都需要地勤的服務(wù),例如給油、給水、旅客下機登機、行李搬運、飛機餐點裝載、機身清潔、廢棄物處理等。
安檢:指對民用航空器的旅客及行李物品和需要空運的貨與物、郵品進行檢查。對進入候機隔離區(qū)的工作人員、旅客及其行李物品實施監(jiān)控。
值機:為旅客辦理登記手續(xù)(更換登記牌,收運旅客托運的行李,安排旅客座位)每個航空公司和機場都有自己的值機柜臺...
五、航空公司有哪些職位？
首先大家所熟悉的飛行員職位！這個不用多說。
乘務(wù)員職位，航空安全員職位，還有飛機維修工程師職位，再就是一般公司的財物，人資職位！
同時航司還有車輛保障，所以有駕駛員職位，機組車，勤務(wù)車司機職位！
同時飛機引進部門，局方聯(lián)絡(luò)員，航空簽派員，以及售票部門人員，還有航司的地勤服務(wù)人員包括：值機員，引導(dǎo)員等等！
機組排班員，機組排班員！
以及黨委的人員！
六、航空公司有什么職位？
航空公司最高為總經(jīng)理（法人代表）。對公司安全運營負(fù)責(zé)，部門有飛行部，飛行員、機長、副駕駛和飛行教員。
機務(wù)部有維修工程師，車間主任、工段長。
航務(wù)部有飛行簽派員、主任簽派員，飛機性能工程師。
市場部有營銷業(yè)務(wù)員、營銷經(jīng)理、航線（區(qū)域經(jīng)理）。其它部門……。各部門領(lǐng)導(dǎo)稱呼部門總經(jīng)理（總監(jiān)）。
七、西北有哪些航空公司？
中國西北航空公司（簡稱，“西北航”），成立于1989年12月6日，曾經(jīng)是中國六大骨干航空公司之一，原總部設(shè)在中國西安；曾用IATA代碼“WH”，ICAO代碼“CNW”。
但由于企業(yè)連年虧損，2002年時被中國東方航空集團收購，成為“中國東方航空公司西北分公司”。
八、航空公司招聘空姐？
西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務(wù)員、機場安檢員等多個崗位。
空乘員需要具備大專以上學(xué)歷，年齡在18-25歲之間，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20萬，六險二金，直接簽訂合同。
而航空票務(wù)員則需要具備大專以上學(xué)歷，年齡在18-28歲之間，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工資待遇為4000-6000元，五險一金，直接簽訂合同。
九、航空公司招聘要求？
空乘面試會涉及多個環(huán)節(jié)，從首輪形象面試到成為空姐，需要經(jīng)過初試、復(fù)試、體檢等多個環(huán)節(jié)，這一過程是非常嚴(yán)苛的，只有綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀的人才能最終通過面試。只有滿足航空公司招聘的基本條件才能參加面試。
一、普通乘務(wù)員
1、年齡
（1）18周歲（含）-25周歲（含）；
?。?）碩士可放寬至18周歲（含）-27周歲（含）；
2、性別：女；
3、學(xué)歷
?。?）大專二年級及以上人員；
?。?）本科三年級及以上人員
?。?）已畢業(yè)人員
4、專業(yè)：不限；
5、語言：普通話發(fā)音清楚，英語口語交流無障礙；
6、身高：165cm-175cm（本科及以上學(xué)歷且取得大學(xué)英語四級（425分）及以上等級證書可放寬至163cm）
7、著裝要求：應(yīng)著乘務(wù)*或職業(yè)裙裝。不能化濃妝，不能帶假睫毛和美瞳。面試時不允許穿*。女生盤頭，手表手鏈和胸牌都要摘掉；
8、體檢標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員應(yīng)符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS體檢標(biāo)準(zhǔn)，請參照體檢要求衡量自身標(biāo)準(zhǔn)
十、行政職位招聘條件？
招聘行政人員的要求是：
1、組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練；
2、能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強；
4、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好；
5、熟悉各類證件的年檢審查。行政人員的工作職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員進行日?？记冢?/p>
4、處理公司對外接待工作；
5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；
6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
