【簡介：】一、咨詢公司招聘條件？咨詢公司招聘需要應聘應該提供身份信息，學厲證件，等待面試。二、咨詢公司招聘要求？招聘要求基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循

一、咨詢公司招聘條件？

咨詢公司招聘需要應聘應該提供身份信息，學厲證件，等待面試。

二、咨詢公司招聘要求？

招聘要求基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循中咨公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。

三、哈爾濱造價咨詢公司招聘？

哈爾濱造價咨詢公司正在尋找優(yōu)秀人才加入我們的團隊。我們需要有責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力強、細致耐心的人才加入，有造價咨詢從業(yè)經驗者優(yōu)先。

我們提供良好的工作環(huán)境、完善的培訓機制和廣闊的發(fā)展空間。如果你有意加入我們，請發(fā)送個人簡歷至公司郵箱。

我們期待您的加入，一起努力為客戶提供優(yōu)質的服務。

四、麥肯錫咨詢公司招聘條件？

首先，學習成績必須要好，因為學習成績是學習能力的證明，否則無法應付入職后大量的培訓。一般GPA必須保證在3.5以上，3.8以上更佳。

其次，要有大企業(yè)的工作或實習經歷。試想作為企業(yè)管理咨詢顧問，怎么可以對企業(yè)運行方式不了解呢。

最后就是加分項，如果有相關行業(yè)的知識儲備，在培訓中可以省很多時間。財會，管理，法律等專業(yè)背景的求職者有優(yōu)勢。

咨詢行業(yè)收入雖高，但招聘也是相當嚴格的，據說麥肯錫每年在全世界范圍內只招50人左右。

五、航空公司招聘空姐？

西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務員、機場安檢員等多個崗位。

空乘員需要具備大專以上學歷，年齡在18-25歲之間，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20萬，六險二金，直接簽訂合同。

而航空票務員則需要具備大專以上學歷，年齡在18-28歲之間，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工資待遇為4000-6000元，五險一金，直接簽訂合同。

六、航空公司招聘職位？

航空公司招聘的職位種類繁多，包括但不限于以下幾個方面：

1. 飛行職位：包括機長、副駕駛、飛行學員等。

2. 客艙服務職位：如空乘人員、乘務主管、乘務培訓師等。

3. 地面服務職位：包括機場地勤、登機口服務員、行李處理員、安全檢查員等。

4. 技術與維護職位：例如航空工程師、飛行維修技術員、飛機維護工程師等。

5. 營銷與銷售職位：如市場推廣經理、銷售經理、客戶經理等，負責航空產品的銷售和市場推廣工作。

6. 運營管理職位：包括航班調度員、貨運代理、物流協(xié)調員等，負責航班運營和物流管理工作。

7. 客戶服務職位：如客戶服務代表、售后支持專員等，負責處理客戶投訴、解答疑問等任務。

此外，航空公司還有行政管理、財務會計、人力資源等職位，以及信息技術、市場調研、數據分析等專業(yè)職位。

需要注意的是，不同航空公司的招聘職位和要求可能會有所差異，可以通過查看各航空公司的官方網站或招聘渠道，了解具體的職位信息和申請要求。

七、航空公司招聘要求？

空乘面試會涉及多個環(huán)節(jié)，從首輪形象面試到成為空姐，需要經過初試、復試、體檢等多個環(huán)節(jié)，這一過程是非常嚴苛的，只有綜合素質非常優(yōu)秀的人才能最終通過面試。只有滿足航空公司招聘的基本條件才能參加面試。

　　一、普通乘務員

　　1、年齡

　?。?）18周歲（含）-25周歲（含）；

　?。?）碩士可放寬至18周歲（含）-27周歲（含）；

　　2、性別：女；

　　3、學歷

　?。?）大專二年級及以上人員；

　?。?）本科三年級及以上人員

　?。?）已畢業(yè)人員

　　4、專業(yè)：不限；

　　5、語言：普通話發(fā)音清楚，英語口語交流無障礙；

　　6、身高：165cm-175cm（本科及以上學歷且取得大學英語四級（425分）及以上等級證書可放寬至163cm）

　　7、著裝要求：應著乘務*或職業(yè)裙裝。不能化濃妝，不能帶假睫毛和美瞳。面試時不允許穿*。女生盤頭，手表手鏈和胸牌都要摘掉；

　　8、體檢標準：應聘人員應符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS體檢標準，請參照體檢要求衡量自身標準

八、上海麥肯錫咨詢公司招聘條件？

首先，學習成績必須要好，因為學習成績是學習能力的證明，否則無法應付入職后大量的培訓。一般GPA必須保證在3.5以上，3.8以上更佳。

其次，要有大企業(yè)的工作或實習經歷。試想作為企業(yè)管理咨詢顧問，怎么可以對企業(yè)運行方式不了解呢。

最后就是加分項，如果有相關行業(yè)的知識儲備，在培訓中可以省很多時間。財會，管理，法律等專業(yè)背景的求職者有優(yōu)勢。

咨詢行業(yè)收入雖高，但招聘也是相當嚴格的，據說麥肯錫每年在全世界范圍內只招50人左右。

九、航空公司招聘的條件？

因航空公司類型、招聘崗位和應聘者資格而異。一般來說，航空公司招聘空勤人員的條件包括：1. 年齡、性別、身高、體型符合要求；2. 良好的心理素質和溝通能力；3. 具備基本的英語聽說讀寫能力和計算機操作能力；4. 持有相應的航空人員執(zhí)照和證書；5. 符合航空公司的招聘標準和要求。對于非空勤崗位，一般要求應聘者具備相關專業(yè)的學歷背景，有一定的相關工作經驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應航空公司的特殊工作環(huán)境和要求。此外，航空公司還會根據崗位需求和應聘者實際情況進行綜合評估，包括面試、體檢、背景調查等環(huán)節(jié)，以確保選聘合適的人才。

十、西安航空公司招聘要求？

西安航空公司招聘的要求會根據具體的崗位而有所不同，以下是一些常見的招聘要求：

學歷要求：一般來說，航空公司的崗位需要應聘者具備大專及以上學歷，而一些技術性崗位則可能需要更高的學歷要求。

專業(yè)要求：航空公司招聘的崗位通常會對應聘者的專業(yè)背景有所要求，例如航空管理、航空工程、商務管理、旅游管理等相關專業(yè)。

語言要求：對于一些涉外崗位，航空公司可能要求應聘者具備流利的英語或其他語言能力，以便能夠應對國際化的工作環(huán)境。

身體素質要求：航空公司對于應聘者的身體素質也有一定的要求，包括身高、體重、視力、聽力等方面。

其他要求：除了上述要求之外，航空公司可能還會對應聘者的年齡、工作經驗、能力素質等方面有所要求。

需要注意的是，具體的招聘要求會因航空公司、崗位和地區(qū)等因素而有所不同，建議應聘者在應聘前仔細閱讀招聘信息，了解招聘要求并做好相應的準備。